人力资源经理 上海 18-24万

1)制定公司人事行政管理制度、编制员工手册、劳动合同等; 2)配合制定其它部门管理制度或流程(作业衔接、奖惩制度等); 3)根据公司规划,建议机构设置和岗位职责设计方案、建议中层和骨干员工梯队建设;

华东区职位 上海 首页医疗 2016-09-07 11:11:50

人力资源经理 长沙 15-20万

1)制定公司人事行政管理制度、编制员工手册、劳动合同等; 2)配合制定其它部门管理制度或流程(作业衔接、奖惩制度等); 3)根据公司规划,建议机构设置和岗位职责设计方案、建议中层和骨干员工梯队建设;

华中区职位 湖南 首页医疗 2016-09-07 11:06:33

人力资源经理 成都 15-20万

1)制定公司人事行政管理制度、编制员工手册、劳动合同等; 2)配合制定其它部门管理制度或流程(作业衔接、奖惩制度等); 3)根据公司规划,建议机构设置和岗位职责设计方案、建议中层和骨干员工梯队建设;

西南区职位 四川 首页医疗 2016-09-07 11:02:44

人力资源经理 天津武清 12-18万

1)全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,合理调配公司的人力资源; 2)完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效薪酬及员工关系等体系),完善人力资源管理制度; 3)向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

华北区职位 天津 首页医疗 2016-06-06 10:56:20

人力资源经理 昆明 12万

1)深入项目康复医院进行调研,对客户情报进行整合分析,研究适合医院发展要求的人力资源管理体系; 2)对医院各部门进行岗位设置,编写各部门职责、岗位职责; 3)开发、完善医院人力资源管理体系,落实合理的人员招聘政策,保障医院人力资源供给与人员综合素质;

西南区职位 云南 医疗南区 2015-04-20 15:53:58

人力资源经理 长沙 12万

1)协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划,并负责其功能领域内主要目标和计划,建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 2)负责公司人力资源战略的执行,起草及制订各模块方案,以及规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

湖南 2015-01-05 09:57:15

人力资源经理 天津 15万

1)根据公司战略目标,制订并执行人力资源年度工作计划; 2)制订、完善、监督、落实公司各项行政人事管理制度,全面负责企业行政、人事事务管理; 3)组织实施绩效考核,完善绩效考核体系;

华北区职位 天津 2014-11-24 17:02:34

人力资源经理 沈阳 20万

1)负责公司员工招聘及培训工作;制定人力资源规划,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要; 2)制定并完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施; 3)根据公司不同时期的发展变化,配合公司经理共同制订并完善公司各业务系统的组织结构、职位设置、发展规划、奖惩办法、激励措施等各项制度;

东北区职位 2014-11-22 21:24:52