发布时间:2015-1-5

行政部部长

昆明 15万 1 医疗器械 民营企业
工作职责

1)负责公司人力资源管理制度和行政管理制度的制定,修改和督导执行。协助或参与其它管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

2)参与公司发展规划、年度经营计划和公司重大决策事项的讨论;

3)负责对公司行政后勤、人力资源、IT的全面管理工作;

4)负责公司人力资源规划、分析研究人力资源管理办法,解决人事问题,协调劳资关系的管理工作;

5)负责开发、配置、选拔、考核和培养公司所需各类人才;

6)完成总经办交办的其它工作任务。

任职要求

1)本科及以上学历;

2)八年及以上人力资源管理相关工作经验,且具有三年及以上制造业同岗位工作经验,具有大型制造企业或外资企业的同岗位工作经验优先;

3)对体系有一定了解,较强的文字表达能力,有体系的文件编制经验;

4)较强的保密协议及理解沟通能力,熟悉人力资源管理及相关法律法规;

5)参加过人力资源管理师二级及以上培训或MBA培训且取得相关资质者优先。

企业介绍

一家从事视光学检测仪器与眼科医疗器械研发、制造、销售与服务的专业生产厂家和出口厂家

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