1）根据公司年度招聘计划组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作；
2）负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
3）对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作；
4）负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；
5）完成每月人力资源报表，并做相应的数据分析；
6）完成领导交办的其他事项。
1）本科及以上学历人力资源管理、公共关系、行政管理等相关专业；
2）5年以上相关工作经验；
3）了解药企研究院或研发中心招聘模式及招聘体系；
A股上市公司，在北京的研究院，目前研究院大约200多人，中药和化药都有，该职位主要负责研发人员的招聘。需要有海外高端人才储备。
