1)根据集团发展战略,制订企业大学发展规划,搭建企业大学组织体系,制订和完善各项规章制度;
2)负责企业大学整体运营及管理工作;
3)负责公司内部培训体系搭建,完善课程体系、教学计划;
4)负责课程开发建设,根据培训需求,导入适合的培训理念与方法;
5)负责企业大学师资队伍建设和管理、优秀内训师培养,
6)负责企业大学内部人员的监督,管理,指导。
1)教育背景:全日制本科及以上学历,人力资源、管理学、社会学等相关专业;
2)从业资格:10年以上多元化知名集团企业培训管理经验,具备成功的企业大学建设、管理经验;
3)知识技能:掌握培训管理知识,熟悉领导力与人才发展知识,良好的英语书写及口语表达能力;
4)专业能力:了解市场企业大学运营模式,具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验,丰富的企业大学运营工作经验,对企业大学有长远的规划思路;
5)个人素质:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
一家大型制药集团,对标企业系世界500强企业大学校长,不限行业;希望该候选人能有创建企业大学经历,该集团目前销售额大约40亿左右,未来有多个重磅产品上市。该集团是一家创新能力极强的新药集团。