11月，校园招聘开始逐渐进入高峰期。随着“史上最难就业年”的出现，新一轮的校招也引起了各方的关注。据记者了解，目前企业针对应届毕业生提 供的岗位数和人数与去年同期相比，并没有明显提升，部分行业、企业甚至呈现下降趋势。而从教育部网站上公布的统计数据来看，2014年高等教育学校(机 构)预计毕业生数，包括研究生、本科、专科，达到了714.8万人，比去年还增加了15万人左右。这就意味着2014届大学生的就业形势依然不容乐观， “就业难”或将继续。
针对这种情况，高校普遍采取了很多措施促进学生就业。同时专家及老师提醒，应届毕业生也应该做好心理准备，调整心态，理性择业。
“找工作找得好焦虑，最近都快烦死了，睡不着。” “拒了至今唯一的一个offer，其实心里很想哭。”
“突然觉得找不到工作了。不想再找了，混吃等死。”
“刷新了无数次邮箱还是没收到笔试通知，哭了，睡。”
2013年11月5日，北航乐视TV宣讲会。新京报记者 李飞 摄
新一轮校园招聘已进行了两个多月，高校BBS上出现越来越多找工作的学生开始吐槽“工作难找”。
“目前来看，这一届毕业生比上一届更难找工作，户口更难解决，宣讲会几乎场场爆满，投出的简历大都石沉大海。”北京工业大学研三学生小石至今只得到了三次面试机会，没有一个offer。每天早出晚归，在各种宣讲会和招聘会之间奔波的他，最近开始失眠了。
据了解，由于今年大学开学较晚以及春节放假较早，今年秋季校园招聘的时间大概比往年少了三到四周，因此很多企业的整个招聘流程的时间都被压缩了。
今年大学生就业形势仍不容乐观
记者从智联招聘、诺姆四达等机构以及部分高校了解到，目前校园招聘的企业数量与去年同期相比没有下滑，甚至有所上升，但很多企业的招聘量有所下降，有些行业如能源行业的招聘量下降得比较多。总体来看，2014届大学生或将依然面临严峻的就业形势。
“从9月中旬到现在，我们学校已经举行了200多场专场招聘会。入校招聘企业数量比去年同期有所上升。据我了解，北京部分高校的专场招聘会数量 也出现了上涨。”北京科技大学学生就业指导中心主任孙长林分析道，“不过单个单位的招聘数量在下降，所以从招聘总量看，与去年基本是持平的。”
“我个人也认为今年大学生的就业形势仍旧不容乐观。”欧尚集团中国区招聘、辅导及职业发展经理何秋媛认为，“学校背景、成绩、社会实践都表现一般的学生就业将更加不容乐观。在就业难的形势下，一些企业相应会提高招聘要求，比如直接圈定985、211等知名高校。”
诺姆四达最近发布的《2012-2013年度校园招聘现状调研报告》显示，在参与调研的企业中，超过半数的企业(51.99%)偏好重点院校的学生(985院校和211院校)。
“确实，我们应该就‘难’点进行细分。”东方慧博人力资源有限公司招聘流程外包业务副总监姬利明认为，211工程学校的优秀学生就业总体不会太 难，对于这些学校的学生来说，难度在于怎么进入行业内最优秀的、待遇最好、最有发展机会的企业;而对于普通院校的学生来说，其难度在于企业与学生之间相互 的不信任，“一方面愿意招收这类学校毕业的学生的企业大多属于中小企业，学生对企业的品牌稳定性、收入待遇、管理规范性等心存疑虑，同时，企业对普通院校 的毕业生的能力也抱有怀疑态度，在学生的稳定性、实际工作能力、未来发展潜力等方面均感觉有较大压力。”