某子公司的一个员工，罗列了该子公司高管的8条罪状，发邮件给集团董事会要求换换子公司领导，结果集团董事会某董事直接将邮件转发了该子公司经理，该员工的结果可想而知了吧!
作为员工，千万不要自作聪明，集团的领导会因为你的几句话就撤换子公司的领导吗!那他们岂不是太幼稚了，太儿戏了!再说，在集团领导的眼里，子公司经理的分量要远比你的分量大的多，如若不然子公司的经理人应该是你!不要认为，自己给集团的领导私下发邮件，就能够表示自己对公司的忠诚，相对于你的忠诚，集团领导更看重的是子公司经理的忠诚，所以牺牲你的是肯定的!再有，作为一名基层的员工，你是无法了解到集团及各子公司的权利分配和责任分摊的，你所罗列的罪证，很有可能不是子公司经理的，而是集团某个高管的，所以将你的邮件直接转发也就不足为奇了!
作为员工，脚踏实地做好本职工作，靠自己的能力获得晋升和提拔，才是正道;所有的投机取巧的捷径都是不可行的!本人从事企业人力资源管理工作至今已有十年，这样的事例已经不是头一次碰到，当事人的结果却是都很相似，除了灰溜溜的离开，落个“小人”的名讳外，别无其他!
奉劝一句：作为员工，请不要自作聪明!（郭威）
yle=' � -a�]M �M ��;mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font: minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin'>魏王不解。
齐威王说：“这4个人当中，有一个人叫檀子，是镇守南城的官吏，一夫当关，万夫莫开，有他在，楚国的人从此不敢来侵犯我们;有一个人叫肘子，是镇守高塘的官吏，有他在，赵国的人不敢来我们的东边打鱼;有一个人叫黔夫，是镇守徐州的官吏，有他在，燕国人因此在北门祀神，赵国人因此在西门祀神，搬迁到我们齐国的就有7000多家;还有一个人叫种首，主管治安，有他在，我们国家几乎没有偷盗现象，人们即使是在路上拣到了别人丢失的东西也会“交公”，风气很好。有这4个人在，国家昌盛，百姓安康，他们4人的影响力可达到千里之外，又怎么会比不上这能照亮百米的一颗宝珠?”
故事中，檀子、肘子、黔夫、种首在齐王的眼中不是一般意义上的国宝，而是国家安宁和发展不可缺少的栋梁，是镇国之宝。财富有限，可以衡量，而只有人，才能带来无法用数字计算的无限财富。
而事实上，由于齐国视人若宝，他先后又吸纳了田忌、孙膑加盟齐国。他们运用历史上著名的“围魏救赵”的战术，在桂陵和马陵之战后，魏国一蹶不振，齐国则声威鹊起，称霸中原。
中国的文化博大精深，先进的管理观念、理念又何止一个齐威王?可以说，2000年的中国文化，别的都没干，专门研究人了。（胡八一）
