2013年8月15日-17日，2013中国医院论坛在北京国家会议中心举办。中国医院论坛是中国医院协会主办的权威性、高层次的医院管理行业盛会。其宗旨是"搭建交流合作平台、促进医院改革发展"。论坛已成为我国医疗卫生管理者就医疗卫生体制改革和医院管理、行业发展等进行对话的高层次平台。搜狐健康现场直播报道，以下为嘉宾演讲内容精彩摘要。
演讲人：中国医院协会常务理事、复旦大学附属华山医院院长——丁强
丁强：各位同道大家下午好，我跟大家一样听了今天这两个题目非常有感触，我后来想一想，为什么把两个题目放在一起，一个是重点专科建设，一个是多点执业，本来两个不搭界的事情，但是后来想一想非常有关系。
重点专科建设是留住人才 多点执业是鼓励人才外逃
重点专科建设就是要留住人才，不许人跑，要把人培养好，你这个学科大，医院才能发展。多点执业是什么？鼓励人才外逃，像斯诺登一样逃到苏联去。作为院长也好，作为医院管理人员也好，是一件非常焦急的事儿，卫计委政府各个部门都在推这个事情，医院也好，医生也好，病人也好，都面临着巨大的挑战。
为什么多点执业，多点执业第一要解决老百姓看病难的问题，老百姓要愿意，但是问题真的多点执业能解决老百姓看病难的问题吗？今天胡教授不在，胡教授是北大医院的，如果我是一个病人我想挂胡教授门诊，去北大医院就行。明天多点执业，十个地方，我有病了，要去北京人民医院，然后去找胡教授，去十个地方找，我找不着。不但是没有给病人解决看病难，反而产生新的看病难。应该是一个先有鸡还是先有蛋的事儿，先是应该分流病人，最后才能分流专家。病人分流到社区，让大医院空了，所有医生没事干了，你跟医生说多点执业，跟着病人跑，这样就下去了。机制要决定好，机制体制要决定这个路。
为什么叫好不叫座，医生说为什么要多点执业？在同济医院忙不过来，还要我在社区看，所有病人到社区去，那同济医院就没病人了。院长跟他谈到社区去，到联合体医院去，你要多点执业。这个对医生，对病人来说是利还是弊，还要综合的评价。
第二个对医生来说，对大的名牌的医生，大牌的医生还是利好的。胡大医生在各个医院都是最好的，如果胡教授不在北大医院当职工，评价是和睦家给你进行评价，你看胡教授会不会去，不会去。他总是靠北大医院这个大的庙，对一般医生来说更是雪上加霜，一般靠母体医院，和尚靠母体医院来化缘，让他自己干，出了医疗事故医疗纠纷谁来支持他，这都是问题。为什么医生也没积极性，所以要调动病人积极性，医生也没有积极性。对于医院来说更没积极性，医院管了一群全都是临时工的人，没一个管得着，医疗质量，医疗安全怎么保证，医疗事故主体是谁，怎么化解？医生的成本怎么付？在美国医生自由执业，保险公司付的，用不着到医院来。而中国怎么办，而且加剧了医院之间无序竞争，陈院长讲你挖我的团队，我挖你的团队，所以医院来说面临着巨大的，对医院来说没什么好处。唯一一个好处，就是发生了像GSK，赛诺菲这样的丑闻，医生大胆站出来，说这些跟我们没有关系，我们是清白的。在
中国多点执业的推进当慎重 需满足3个条件
中国多点执业是方向，但是现在还要慎重考虑，要缓步有限往前推进，必须满足三个条件。第一个条件一定要中国整体医生的职业道德水准提高。就像现在讲民主，没有民主天天街上游行，像埃及天天杀人放火。第二个有利于第三方对整个多点执业的约束，医院协会，医师协会，医学会，包括保险公司，但是我们这样工人都不能跟国外的相比，所以我们这些工人第三方要去行政化。第三个要有利于政府的顶层设计，政府不能说推了推了，要顶层设计好。你医院承担什么样的角色，病人承担什么样的角色，医生承担什么样的角色，顶层设计、配套政策这一定要跟进。只要满足这三个条件情况下才能推进。我刚才非常赞成陈院长的想法，第一个政府规定的，公益性要援疆，第二个医联体，各个城市都在推，中心医院到社区医院，多点执业。第三个还有很多退休专家鼓励多点执业，多点执业在西方国家是一个放之四海而皆准的理论，但是在中国来不一定能做得最好，有可能水土不服。
我们只有让多点执业到中国来和中国的具体的医疗情况相结合，才能发挥出它的正能量，就像马列主义和毛泽东思想相结合，产生革命，才能产生新的中国的诞生，谢谢大家！
(责任编辑：李扬钖)
