据《新西兰先驱报》8月17日报道，澳大利亚一项新的调查发现，有三分之一的急诊医生曾在工作场所中遭遇过欺凌。
澳大利亚紧急医疗学院(ACEM)最近对其成员开展了一项调查，调查发现， 34%的受访者在工作中遭遇过欺凌，21.7%的受访者遭遇过歧视，16.1%的人遭遇过骚扰，6.2%的人遭遇过性骚扰。
澳大利亚急诊医学学院院长托尼•劳勒(Tony Lawler)教授表示，欺凌、歧视和性骚扰“在澳大利亚和新西兰的急救护理工作环境中普遍存在，这很令人痛心”。劳勒称，在该调查中报告的行为对健康、安全和职业幸福感构成了威胁，同时也对工作场所、培训环境和医护服务的提供产生了负面影响。
劳勒称：“澳大利亚急诊医学学院力图提高急诊医生的最高职业标准，这些原则在学院政策和急诊医学培训认证标准中都很清楚。但该项调查的发现与我们所认为的样子并不一致，我们必须对此作出回应。我们也认识到，高质量的医疗成果取决于整个医院运作良好的团队，但在急诊医生中出现的情况并不是很好，我们没有给急诊医学专业或我们的病人带来任何好处”。
在2017年4月份和5月份开展的这项调查是2016年成立的一个工作组的一部分，该工作组旨在探索工作场所和培训的文化，以响应在2015年加强审查的医疗劳动力文化。
劳勒表示，澳大利亚急诊医学学院将立即采取行动解决调查中发现的问题，与各成员协商，在11月底前准备并公布行动计划。他称：“澳大利亚急诊医学学院致力于在急诊医学中坚持尽可能最高的职业标准，我们已经采取了行动来了解这些行为在学院成员和受训者之间发生的程度。我们对医学院的成员、同事和学员负有责任，我们会竭尽全力确保急诊医学在一个充满尊重和包容的环境中进行，我们也将利用此次经历倾听并与我们的成员进行交流，以带来有意义的文化变革，并解决由我们这一行业的一些成员所造成的问题”。
劳勒称：“作为第一线的医护人员，直接处于公众视线中，急诊医生需要发挥领导地位，倡导并塑造我们对他人期望的高标准行为”。