作者： 小五花
随着A股上市公司年报季的结束，薪酬待遇等数据也基本披露完毕。2018年，药企大佬们的薪资如何？哪些公司的员工工资最高？根据choice的数据，249家A股上市公司披露了薪资相关信息，E药经理人根据统计了其中关于药企领导（包括董事长、总经理）以及员工的平均薪资情况：
数据来源：choice(未包含未披露2018年高管薪酬的公司)
在已披露信息的248家上市公司中，董事长薪酬的平均年薪为114.43万元人民币，相比去年的108.41万元增长了6%。
其中，薪酬超过千万级别的董事长有四个：药明康德董事长李革以1764.60万高居榜首，比去年增加了50万元；紧随其后的是迈瑞医疗的董事长李西廷，达到1732万元，但相比去年的1933.44万元下降了10.4%；复星医药的陈启宇继续保持了增长，相比去年增长了35.85%，达到1425.04万元；奥美医疗的霍金海拿到了1269.59 相比去年几乎翻了一倍。
另外，还有九家公司的董事长年薪不足10万元，包括丽珠集团的朱保国、马应龙的陈平、凯普生物的黄伟雄等。被免去国企领导身份待遇的云南白药董事长王明辉依旧以2.76万元垫底；去年刚刚被任命为海正董事长的蒋国平在2018年的任职不足4个月，薪酬为4.35万元。看上去不足万元的月薪有些不可思议，但是其实这些企业领导大多都有从公司关联方获取报酬。
在总经理的薪资待遇方面，除了同时担任董事长的李革依旧排在榜首外，迈瑞医疗的成明和与复星医药的吴以芳的薪资都与董事长排名相同，分别达到了1663.91万元和813.82万元。
去年，头顶中概股回顾光环的药明康德，通过证监会开辟的独角兽IPO快速通道，在2018年5月8日IPO登陆A股。这就意味着，到今年5月8日，药明康德A股上市才满一周年。发布上市后首份年报的药明康德也并没有让投资者失望：2018年实现营业收入96.14亿元，同比增长23.80%，归属于上市公司股东的净利润22.61亿元，同比增长84.22%，今年一季度则实现营业收入27.69亿元，同比增长29.31%，归属于上市公司股东的净利润32.97%。而在利润分配上也不会吝啬，拿出了10转4派5.8元的分红方案。
虽然董事长的去年的工资排名垫底，但是云南白药绝对可以称得上是最大方的公司。在披露的A股上市公司分红方案中，云南白药以每10股派发现金红利20.0元的方案居分红首位。日化业务在当前的云南白药业务体系中所占的比重日益重要，这一点在年报中也有所体现。从2015年到2017年，日化品贡献的毛利率分别约为74.44%、75.83%、75.67%，可见日化品盈利能力最为突出。
除了企业领导能发多少钱，员工能拿到手多少工资也是能真正体现公司盈利情况的一个方面。
在今年披露的公开信息中，248家企业员工薪资平均为11.82万元，相比去年的10.59万元略有增长。员工人均薪资在20万元以上的公司有13家，其中最高的是福瑞股份，达到了40.13万元，而福瑞股份股份董事长王冠一的薪资为62.55万元；紧随其后的是迈瑞医疗，虽然董事长李西廷的薪酬有所下降，员工薪酬却上涨了10.7%达到34.96万元；排在第三位的是海普瑞，但与迈瑞情况相反，海普瑞董事长李锂的工资上涨了141.5%，员工的薪酬却从去年的32.37万元下降到29.86万元。今年垫底的是去年大手笔买买买的吉药控股，去年“过半利润全靠补助，股市信心全靠增持”的吉药控股员工平均月薪只有2550元。
董事长工资翻了一倍多的海普瑞，去年的业绩表现十分亮眼，2018年实现营业总收入48.1亿，同比增长69.3%；实现归属于母公司所有者的净利润6.2亿，同比增长213.3%。尤其是，海普瑞的拳头产品肝素钠原料药卖出了超过30亿的收入。即使员工工资有所下降，但是人均29.86万元的级别还是能在所有A股公司中排到前几位。
年报显示，迈瑞医疗2018年公司实现营业总收入137.53亿元，同比增长23.09%；实现归属于上市公司股东的净利润37.19亿元，同比增长43.65%。业绩向好不仅体现在了员工收入的增长，在分红上迈瑞也是毫不含糊，拿出了每10股派发现金红利10元的方案。