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培训师的自发成长

2013-03-14 16:33:17 来源:培训人

每个人都有两个账户:在银行的储存金钱,在心里的储存情感。这两个账户如同沙漏的两端,是一种对抗的状态。一直忙于储存金钱,另一个账户就会透支。遗憾的是,大多数人认为这两个账户是可以转化的,譬如:有了钱就可以购买情感、弥补情感、交换情感。可惜,沙漏也有破底的时候。

顺藤摸瓜是火星人都知道的方法,教会我们如何找结果。但若是顺瓜摸藤呢?显然是找本源、找DNA.只有找到DNA,才有安装GPS的必要,才有增大CPU的可能。

美丽的培训课堂是开放式、窗口式和流淌式兼容的。开放自我不常眷顾的心灵;将自己心里小窗口独特的一面呈现和分享他人,别人的反馈亦如是;整个课堂始终流淌着信任与爱的空气。

培训是讲究场域的,气场里的正能量是台上台下共同营造的。学员情绪不良,场域就会不断漏气,不断漏气就会不断泄气。气不足或不时出现废气,可想而知学习的效果。所以,培训师首先得保证让学员放松,放松,再放松。

真正的课堂不是传授的课堂,是激发学员的思维由学员自己生发智慧的地方。培训师不能把话都讲白了、讲全了,让学员一点想象发挥空间都没有,那等于又回到了全日制学校的教室,还叫培训吗?

作为培训师,与学员的最佳互动不是肢体夸张、卖萌搞怪,更不是强制性讨要掌声,而是性格的互动、经历的互动、思维的互动。台上台下互为激发彼此性格中最善最美最真的一面;培训师的经历与课程核心点巧妙的对接;学员分享培训师的思维,培训师更需要领会学员的思维。

法国导演特里弗说过:蹩脚电影之所以充斥着暴力,是因为导演没有能力借助朴素而有节制的手法,来表达强烈的情感。培训师如果从头到尾一条嗓子喊到底、手舞足蹈跳到底,那不叫激情,只能叫独角戏。培训本该属于团体操。(刘京)

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